Loading
30/09/2026
Subscribe
Psikometrik

25 Contoh Soalan Psikometrik Akauntan WA9 + Huraian Jawapan

25 Contoh Soalan Psikometrik Akauntan WA9 2026

Dah terima emel SPA untuk menduduki PSEE Akauntan WA9? Tahniah — permohonan anda sudah lepas tapisan awal.

Sekarang anda mahu tahu satu perkara: soalan macam mana yang akan keluar?

Artikel ini menghimpunkan 25 contoh soalan psikometrik Akauntan WA9 yang disusun mengikut 8 trait kerja akauntan kerajaan. Setiap soalan disertakan arah jawapan, trait yang dinilai dan huraian ringkas kenapa jawapan itu lebih mencerminkan profil akauntan yang sesuai.

Anda juga akan belajar cara mengenal pasti pasangan soalan konsistensi — perangkap yang paling kerap menjatuhkan calon.

Penting: Semua soalan di bawah ialah contoh latihan asli yang ditulis mengikut gaya soalan personaliti biasa. Ia bukan soalan sebenar SPA dan bukan skema jawapan rasmi. SPA sendiri menyatakan penilaian psikometrik tiada jawapan betul atau salah.

Ringkasan Pantas Sebelum Mula

Perkara Maklumat Sumber
Jawatan Akauntan Gred WA9 (dahulu W41) SPA / SSPA
Gaji permulaan RM3,020.00 Laman syarat permohonan SPA
Sample #3 Row 3, Content 1 Row 3, Content 2
Jenis penilaian PSEE — Penilaian Psikometrik, dalam talian SPA
Apa yang diukur Kecenderungan, personaliti dan kesesuaian dengan jawatan SPA
Jawapan betul/salah Tiada SPA
Waktu sistem 9.00 pagi – 5.00 petang pada tarikh ditetapkan SPA
Peranti Komputer, komputer riba atau telefon pintar SPA
Markah lulus tetap Tidak diumumkan; bergantung skor merit, kekosongan dan bilangan calon SPA

Nak faham format ujian dengan lebih terperinci? Baca dulu panduan ujian psikometrik Akauntan WA9 kami.

Cara Guna Contoh Soalan Ini

Skala Jawapan

Format skala dalam ujian sebenar boleh berbeza (Ya/Tidak, 4 mata atau 5 mata). Untuk latihan ini, kami guna skala 5 mata:

A Sangat Tidak Setuju · B Tidak Setuju · C Tidak Pasti · D Setuju · E Sangat Setuju

Cara Berlatih Paling Berkesan

  1. Jawab dulu semua 25 soalan secara jujur — tutup bahagian huraian.
  2. Catat jawapan anda di kertas.
  3. Bandingkan dengan arah jawapan dan huraian.
  4. Semak pasangan konsistensi di bahagian selepas soalan.
  5. Kenal pasti trait yang jawapan anda paling tidak stabil — itu yang perlu anda fahamkan, bukan hafal.

Maksud “Arah Jawapan”

Arah jawapan bukan “jawapan betul”. Ia menunjukkan kecenderungan yang lebih selari dengan tuntutan kerja akauntan kerajaan — mengurus wang awam, patuh peraturan kewangan dan bekerja dengan tarikh akhir. Tujuannya membantu anda faham apa yang dinilai, supaya anda boleh menjawab dengan jujur tanpa tersilap tafsir soalan.

25 Contoh Soalan Psikometrik Akauntan WA9

Trait 1: Integriti dan Amanah

Akauntan kerajaan mengurus wang rakyat. Trait ini hampir pasti diberi perhatian utama.

Soalan 1

Saya akan membetulkan kesilapan dalam penyata yang saya sediakan walaupun tiada sesiapa menyedarinya.

Jawapan

  • Arah jawapan: E (Sangat Setuju)
  • Huraian: Menunjukkan integriti yang tidak bergantung kepada pemantauan. Akauntan yang baik membetulkan kesilapan kerana ia salah, bukan kerana takut ditangkap.

Soalan 2

Menggunakan wang jabatan untuk keperluan peribadi boleh diterima jika jumlahnya kecil dan akan diganti semula.

Jawapan

  • Arah jawapan: A (Sangat Tidak Setuju)
  • Huraian: Ini soalan songsang. Ayatnya kedengaran “munasabah” kerana ada syarat “diganti semula”. Namun penyalahgunaan wang awam tetap salah tanpa mengira jumlah.

Soalan 3

Saya menolak hadiah daripada pembekal yang sedang berurusan dengan jabatan saya.

Jawapan

  • Arah jawapan: E (Sangat Setuju)
  • Huraian: Mengukur kesedaran tentang konflik kepentingan. Dalam tugas kewangan, hadiah daripada pihak berkepentingan boleh menjejaskan keputusan.

Soalan 4

Peraturan boleh dilonggarkan sedikit untuk membantu rakan sekerja yang benar-benar terdesak.

Jawapan

  • Arah jawapan: B (Tidak Setuju) atau A
  • Huraian: Soalan ini menguji integriti di bawah tekanan emosi. Simpati itu baik, tetapi bantuan wajar diberi melalui saluran yang betul, bukan dengan melonggarkan peraturan.

Trait 2: Ketelitian Terhadap Angka dan Butiran

Soalan 5

Saya menyemak semula angka sebelum menyerahkan laporan walaupun masa semakin suntuk.

Jawapan

  • Arah jawapan: E (Sangat Setuju) atau D
  • Huraian: Mengukur kawalan kualiti. Satu digit yang salah dalam laporan kewangan boleh memberi kesan besar.

Soalan 6

Perbezaan kecil dalam penyesuaian akaun (reconciliation) tidak perlu disiasat.

Jawapan

  • Arah jawapan: A (Sangat Tidak Setuju)
  • Huraian: Soalan songsang. Perbezaan kecil sering menjadi petunjuk awal kepada masalah lebih besar seperti kesilapan rekod atau ketirisan.

Soalan 7

Saya cepat bosan apabila perlu meneliti butiran yang sama berulang kali.

Jawapan

  • Arah jawapan: B (Tidak Setuju)
  • Huraian: Kerja akauntan banyak melibatkan semakan berulang. Soalan ini berpasangan dengan Soalan 5 — jika anda sangat setuju dengan kedua-duanya, profil anda nampak bercanggah.

Soalan 8

Saya menyimpan dokumen sokongan dengan teratur supaya mudah dirujuk semula.

Jawapan

  • Arah jawapan: D (Setuju) atau E
  • Huraian: Dokumentasi teratur penting untuk audit. Ia juga mencerminkan disiplin kerja harian.

Trait 3: Pematuhan Peraturan dan Prosedur

Soalan 9

Saya merujuk peraturan kewangan yang berkuat kuasa sebelum membuat keputusan yang melibatkan bayaran.

Jawapan

  • Arah jawapan: E (Sangat Setuju) atau D
  • Huraian: Urusan kewangan kerajaan terikat dengan peraturan seperti Arahan Perbendaharaan. Calon yang merujuk peraturan dahulu menunjukkan kematangan profesional.

Soalan 10

Jika prosedur rasmi terlalu lambat, saya akan mencari jalan pintas sendiri.

Jawapan

  • Arah jawapan: B (Tidak Setuju) atau A
  • Huraian: Mengukur sikap terhadap prosedur. Cara yang lebih sesuai ialah mencadangkan penambahbaikan melalui saluran rasmi, bukan memintas.

Soalan 11

Saya selesa bekerja mengikut garis panduan yang jelas dan tersusun.

Jawapan

  • Arah jawapan: D (Setuju)
  • Huraian: Sesuai dengan persekitaran kerja berstruktur. “Setuju” sudah memadai; tidak perlu sentiasa memilih jawapan paling ekstrem.

Trait 4: Akauntabiliti

Soalan 12

Tugasan yang tidak siap biasanya berpunca daripada arahan ketua yang kurang jelas.

Jawapan

  • Arah jawapan: B (Tidak Setuju)
  • Huraian: Soalan ini mengesan kecenderungan menyalahkan pihak lain. Ia berpasangan dengan Soalan 12.

Soalan 13

Apabila berlaku kesilapan dalam pasukan, saya mengaku bahagian yang menjadi tanggungjawab saya.

Jawapan

  • Arah jawapan: D (Setuju)
  • Huraian: Sesuai dengan persekitaran kerja berstruktur. “Setuju” sudah memadai; tidak perlu sentiasa memilih jawapan paling ekstrem.

Soalan 14

Saya memaklumkan ketua lebih awal jika sesuatu tugasan berisiko lewat.

Jawapan

  • Arah jawapan: E (Sangat Setuju)
  • Huraian: Komunikasi awal tentang risiko ialah tanda akauntabiliti dan kematangan kerja.

Trait 5: Kestabilan Emosi dan Tahan Tekanan

Soalan 15

Saya masih boleh bekerja dengan tenang ketika musim penutupan akaun akhir tahun.

Jawapan

  • Arah jawapan: D (Setuju)
  • Huraian: Musim penutupan akaun ialah tempoh tekanan tinggi. “Setuju” menunjukkan keyakinan yang realistik.

Soalan 16

Saya mudah naik angin apabila kerja saya dipersoalkan oleh juruaudit.

Jawapan

  • Arah jawapan: B (Tidak Setuju)
  • Huraian: Akauntan kerap berdepan pertanyaan audit. Soalan ini menilai sama ada anda boleh menerima semakan secara profesional. Ia berpasangan dengan Soalan 15.

Soalan 17

Saya tidak pernah berasa tertekan dengan kerja.

Jawapan

  • Arah jawapan: B (Tidak Setuju)
  • Huraian: Ini contoh soalan kejujuran. Hampir semua orang pernah tertekan. Menjawab “Sangat Setuju” nampak tidak realistik dan boleh menjejaskan kebolehpercayaan profil anda.

Soalan 18

Apabila beban kerja bertambah, saya menyusun tugasan mengikut keutamaan.

Jawapan

  • Arah jawapan: E (Sangat Setuju) atau D
  • Huraian: Mengukur cara anda mengurus tekanan secara praktikal, bukan sekadar “tahan”.

Trait 6: Kerja Berpasukan dan Komunikasi

Soalan 19

Saya sanggup menerangkan istilah kewangan kepada pegawai yang bukan dari bidang kewangan.

Jawapan

  • Arah jawapan: D (Setuju) atau E
  • Huraian: Akauntan kerajaan berurusan dengan pelbagai bahagian. Kebolehan menerangkan dengan mudah ialah nilai tambah.

Soalan 20

Saya lebih suka bekerja sendiri kerana orang lain sering melambatkan kerja saya.

Jawapan

  • Arah jawapan: B (Tidak Setuju)
  • Huraian: Bekerja sendiri bukan salah, tetapi ayat ini mengandungi sikap negatif terhadap rakan. Itu yang dinilai.

Soalan 21

Saya menghormati pandangan rakan sekerja walaupun berbeza dengan pandangan saya.

Jawapan

  • Arah jawapan: D (Setuju) atau E
  • Huraian: Mengukur keterbukaan dan kesesuaian dengan pasukan (team-fit).

Trait 7: Pembelajaran dan Penyesuaian Diri

Soalan 22

Saya berminat mempelajari sistem atau piawaian perakaunan baharu yang diperkenalkan di tempat kerja.

Jawapan

  • Arah jawapan: D (Setuju) atau E
  • Huraian: Sistem dan piawaian perakaunan sentiasa dikemas kini. Minat belajar menunjukkan anda mudah menyesuaikan diri.

Soalan 23

Teguran daripada ketua bermakna dia tidak menyukai saya.

Jawapan

  • Arah jawapan: B (Tidak Setuju) atau A
  • Huraian: Mengesan sama ada anda mengambil teguran secara peribadi. Calon yang matang melihat teguran sebagai peluang memperbaiki kerja.

Trait 8: Kejujuran Menilai Diri

Banyak instrumen personaliti menyelitkan pernyataan yang “terlalu sempurna” untuk mengesan calon yang cuba kelihatan baik secara berlebihan.

Soalan 24

Saya tidak pernah melakukan sebarang kesilapan dalam kerja.

Jawapan

  • Arah jawapan: B (Tidak Setuju) atau A
  • Huraian: Tiada manusia yang tidak pernah silap. Menjawab “Setuju” menunjukkan anda mungkin tidak jujur atau kurang sedar diri.

Soalan 25

Saya pernah berasa marah walaupun seketika.

Jawapan

  • Arah jawapan: D (Setuju)
  • Huraian: Mengakui emosi biasa ialah tanda kejujuran. Yang dinilai ialah cara anda mengawal marah (lihat Soalan 16), bukan sama ada anda pernah marah.

Pasangan Soalan Konsistensi: Semak Jawapan Anda

Ini bahagian yang ramai calon terlepas pandang. Dalam ujian sebenar, trait yang sama biasanya diukur beberapa kali dengan ayat berbeza — ada yang positif, ada yang songsang.

Jika jawapan anda bercanggah dalam pasangan di bawah, fahami semula trait tersebut.

Pasangan Trait Jawapan selari Tanda bercanggah
S1 & S2 Integriti S1 setuju, S2 tidak setuju Setuju kedua-duanya
S5 & S7 Ketelitian S5 setuju, S7 tidak setuju Setuju kedua-duanya
S9 & S10 Pematuhan prosedur S9 setuju, S10 tidak setuju Setuju kedua-duanya
S12 & S13 Akauntabiliti S12 setuju, S13 tidak setuju Setuju kedua-duanya
S15 & S16 Kawalan emosi S15 setuju, S16 tidak setuju Setuju kedua-duanya
S17 & S24 Kejujuran Kedua-duanya tidak setuju Sangat setuju kedua-duanya

Baca juga panduan kami tentang cara memilih jawapan konsisten dalam penilaian psikologi untuk teknik yang lebih mendalam.

Jadual Rujukan Pantas: 8 Trait Akauntan WA9

Trait Soalan Apa yang dicari
Integriti & amanah 1–4 Tidak berkompromi dengan salah guna wang awam
Ketelitian 5–8 Menyemak, mendokumen, menyiasat perbezaan
Pematuhan prosedur 9–11 Merujuk peraturan, tidak memintas
Akauntabiliti 12–14 Mengaku kesilapan, maklum risiko awal
Kestabilan emosi 15–18 Tenang, realistik, bijak susun keutamaan
Kerja berpasukan 19–21 Komunikasi jelas, hormat pandangan
Pembelajaran 22–23 Terbuka kepada perubahan dan teguran
Kejujuran menilai diri 24–25 Tidak "terlalu sempurna"

Jadual ini ialah panduan latihan berdasarkan sifat kerja akauntan kerajaan, bukan senarai rasmi SPA. SPA hanya menyatakan penilaian berasaskan job-fit, organization-fit dan team-fit.

5 Kesilapan Biasa Semasa Menjawab

  1. Pilih jawapan paling ekstrem untuk semua soalan. Profil yang terlalu sempurna nampak tidak realistik (lihat Soalan 17, 24 dan 25).
  2. Tidak perasan soalan songsang. Ayat seperti Soalan 2 dan 6 sengaja dibina supaya kedengaran munasabah.
  3. Terlalu kerap pilih “Tidak Pasti”. Jawapan tengah yang berlebihan boleh menggambarkan calon kurang yakin dengan nilai diri.
  4. Menghafal jawapan dari internet. Soalan sebenar menggunakan ayat berbeza. Yang perlu anda kuasai ialah trait, bukan ayat.
  5. Menjawab sebagai “diri ideal” yang bukan diri anda. SPA meminta calon menjawab dengan jujur. Jawapan yang dibuat-buat lebih mudah jadi tidak konsisten.

Ada Soalan Matematik dalam Psikometrik Akauntan WA9?

Ini soalan yang kerap ditanya. Beberapa blog dan perkongsian calon mendakwa ada soalan pengiraan atau Daya Menyelesaikan Masalah.

Namun, penerangan rasmi PSEE di laman SPA hanya menyebut penilaian kecenderungan, personaliti dan kesesuaian dengan jawatan. Tiada sebutan tentang komponen matematik.

Cadangan kami: Fokus utama pada soalan personaliti. Jika mahu berjaga-jaga, luangkan sedikit masa berlatih soalan penaakulan nombor asas seperti dalam set Daya Menyelesaikan Masalah kami.

Senarai Semak Sebelum Hari PSEE

Sudah cuba 25 contoh soalan dan semak pasangan konsistensi

Faham 8 trait utama akauntan kerajaan

Semak tarikh di Senarai Penjadualan Penilaian (PSEE) laman SPA

Uji log masuk akaun SPA sehari sebelum

Internet stabil dan hotspot sandaran tersedia

Peranti dicas penuh

Mula awal dalam julat 9.00 pagi – 5.00 petang

Pilih tempat senyap, jawab sendiri tanpa bantuan orang lain

Soalan Lazim (FAQ)

  1. Adakah soalan dalam artikel ini soalan sebenar SPA?
    Tidak. Semua 25 soalan ialah contoh latihan asli yang ditulis mengikut gaya soalan personaliti biasa. SPA tidak menerbitkan soalan sebenar.
  2. Ada skema jawapan rasmi untuk psikometrik Akauntan WA9?
    Tiada. SPA menyatakan penilaian psikometrik tiada jawapan betul atau salah. “Arah jawapan” dalam artikel ini hanyalah panduan memahami trait yang dinilai.
  3. Berapa soalan dan berapa lama masa ujian PSEE?
    SPA tidak mengumumkan jumlah soalan atau tempoh masa secara rasmi. Sistem hanya dibuka dari 9.00 pagi hingga 5.00 petang pada tarikh yang ditetapkan.
  4. Patutkah saya sentiasa pilih “Sangat Setuju” untuk soalan positif?
    Tidak semestinya. Untuk banyak pernyataan, “Setuju” sudah memadai. Corak jawapan ekstrem yang berulang boleh nampak tidak realistik.
  5. Apakah soalan songsang?
    Soalan songsang ialah pernyataan negatif yang ditulis supaya kedengaran munasabah, contohnya Soalan 2 dan Soalan 6. Calon yang teliti akan memilih “Tidak Setuju” untuk pernyataan sebegini.
  6. Soalan psikometrik Akauntan W41 masih relevan untuk WA9?
    Ya. W41 ialah kod gred lama. Di bawah SSPA yang berkuat kuasa 1 Disember 2024, gred tersebut kini dikenali sebagai WA9. Trait yang dinilai kekal relevan.
  7. Berapakah gaji permulaan Akauntan WA9?
    Laman SPA menyatakan gaji permulaan RM3,020.00, belum termasuk elaun yang layak.

Soalan Psikometrik Akauntan WA9 Bukan Untuk Dihafal

Contoh soalan psikometrik Akauntan WA9 bukan untuk dihafal. Gunakan 25 soalan ini untuk memahami 8 trait yang relevan dengan kerja akauntan kerajaan — integriti, ketelitian, pematuhan prosedur, akauntabiliti, kestabilan emosi, kerja berpasukan, keterbukaan belajar dan kejujuran menilai diri.

Pada hari ujian, jawab dengan jujur, tenang dan konsisten. Jika anda benar-benar faham apa yang dinilai, anda tidak perlu risau walaupun ayat soalan berbeza.

Berapa banyak pasangan konsistensi yang anda jawab dengan selari? Kongsikan di ruangan komen. Jika artikel ini membantu, hantar kepada rakan yang turut dipanggil PSEE Akauntan WA9.

Artikel Berkaitan

Rujukan

Maklumat disemak pada 29 September 2026. Rujuk laman rasmi SPA untuk makluman terkini.

Tags:

45 Posts View All Posts

Related Posts

error: Content is protected !!